2022年7月22日上午，虎丘区政府区长宋长宝同志主持召开区政府2022年第12次常务会议（区深改办2022年第11次专题会议）。会议听取了关于2022年上半年高新区消防安全形势分析、高新区社会保险基金专项整治工作的汇报，审议通过了《苏州高新区关于促进新时代人力资源服务产业高质量发展的实施意见》《苏州高新区深化应急管理综合行政执法改革实施方案》。经过讨论，现将会议内容纪要如下：

一、关于2022年上半年高新区消防安全形势

会议指出，今年以来，我区消防安全形势总体平稳，但要保持小患不除、大患将至的清醒认识，杜绝疏忽大意，为全区创造安全稳定的社会环境。

会议强调，一要持续深化思想认识。各板块、各责任部门要高度重视，以“时时放心不下”的责任感，采取针对性有效措施，集中精力、重拳整治消防安全突出问题，严防火灾事故发生。二要持续加大排查整治。各板块主要领导要亲自过问，聚焦高风险场所、社会服务机构、亡人火灾多发场所、新业态场所，持续加大隐患排查整治力度，严格依法实施处罚和强制措施，确保消防安全大检查取得实效。要对企业、商业综合体、小区居民开展老化线路排查检查，及时更新消除隐患，确保用电安全。要面向社会、企业开展警示宣传，发出预警提示，防止风险隐患演变为重特大事故。要认真研究电线过载预警装置等技防设备的实用性，加强推广应用，进一步提升安全防护手段。三要持续加强应急力量。消防大队要进一步提升应急救援反应速度，力争在接警后5分钟内出动。要建强建密基层消防站，配强装备力量，提升应急整体处置能力。

二、审议《苏州高新区关于促进新时代人力资源服务产业高质量发展的实施意见》

会议指出，一方面要推动产业做大做强。要加快引进优质企业，培育创新企业，在现有中国百强人力资源服务企业集聚的基础上，培育1-2家在全国具有示范引领作用的龙头企业。要进一步规范人力资源市场秩序，严厉打击扰乱市场的小中介、黑中介，建立完善人力资源机构黑榜通报制度，全面净化人力资源市场环境，维护公平竞争、规范有序的就业环境。另一方面要推动引才水平向优向好。要充分发挥人力资源服务企业在人力资源有效供给方面的积极作用，全力保障企业用工需求，鼓励人力资源机构开展重点企业“点对点”送工服务。要充分发挥人力资源服务企业在培育高技能人才、引进中高端人才方面的作用，加快人才引进和培育，为打造区域高水平产业创新集群提供人才支撑。

会议原则通过《苏州高新区关于促进新时代人力资源服务产业高质量发展的实施意见》。

三、关于苏州高新区社会保险基金专项整治工作

会议强调，一方面要持续推动专项整治走深走实。要根据上级部署，扎实开展好“社会保险基金管理提升年行动”和专项整治“回头看”。要坚持问题导向，全面梳理排查隐患，靶向整改落实，巩固专项整治成果，堵塞基金管理漏洞。另一方面要不断提升社保基金为民服务水平。要站稳人民立场，为老百姓谋福利、做实事，加大力度帮扶困难低保户，确保“应保尽保”。要以零容忍态度打击欺诈骗保、套保或挪用贪占社保基金的违法行为，守护好人民群众的每一分“养老钱、看病钱”。

四、审议《苏州高新区深化应急管理综合行政执法改革实施方案》

会议强调，一要强化政治担当。要切实把思想和行动统一到中央、省委和市委的改革部署上来，加快推进各项改革任务，真正担负起“促一方发展、保一方平安”的政治责任。二要坚持统筹推进。要牢固树立系统理念和全局观念，科学设置执法机构，整合监管执法职责，明确执法事项清单，加快构建职责清晰、程序合法、行为高效、运转有力、协同畅通的应急管理行政执法体系。区司法局要认真把关，确保程序合法合规。三要提升改革实效。要全面推行应急管理综合行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核等制度，加快实现数字化执法监督，进一步规范执法行为，努力推动改革成效持续转化为治理效能、发展优势。

会议原则通过《苏州高新区深化应急管理综合行政执法改革实施方案》。

苏州高新区（虎丘区）党政办公室整理

2022年7月29日