近日，狮山横塘街道青春社区“家门口”就业服务站启动仪式在远发金屋举行。这是继金色社区“家门口”就业服务站之后，今年狮山横塘街道启用的第二个服务站，助力辖区居民的“乐业”梦想在“家门口”启航。

今年，狮山横塘街道全面推进“家门口”就业服务体系巩固提优，以“阵地+人才+服务”为建设思路，以“社区空间”为载体，以“居民需求”为导向，对“家门口”就业服务站功能全新升级，不断提升基层人社服务质效，推动打造有温度的营商环境。

就业“加油站”赋能“家门口”就业服务

就业是民生之本。狮山横塘街道人社部门依托社区资源，推出青春社区“家门口”就业服务站，以“一核三星+N”服务模式，汇聚政策咨询、就业招聘、职业指导、技能培训、创业服务、劳动维权等多元化公共就业服务。通过党建共建形式，街道人社部门和青春社区联合远发金屋和博邦职校，创新打造社区创客空间和社区实训基地，成为苏州高新区首个“社区里的创客空间”和“社区里的实训基地”，帮助居民“零距离”享受便捷高效的就业服务，发挥“家门口”就业服务站最大功能，切实打通服务群众“最后一米”。

金色社区辖区内动迁小区较多，企业资源丰富。结合这一实际情况，金色社区“家门口”就业服务站积极探索建立就业联盟机制，联合辖区特色站点、企业单位、社会组织等，盘活各类就业信息、岗位资源，积极为居民就业创业提供政策补贴、金融服务、创业指导等多方面资源支撑。

目前，狮山横塘街道已开设4个“家门口”就业服务站，今年以来，4个站点共开展活动6场，服务超500人次，帮扶覆盖率达到100%。

人才“蓄水池”全方位推进高质量发展

“今年即将毕业了，正好赶上家门口这个招聘会，想看看有没有企业招募实习的，也是多一个机会。”刘同学说，自己在社区群看到了招聘信息，就想着来试一试，在现场和用人单位HR面对面交流后，初步达成就业意向。

狮山横塘街道全面落实高质量就业各项工作，充分利用“云端送岗”等直播带岗活动，并通过大屏幕、一体机等形式实时发布就业岗位，聚焦企业用工和劳动者求职需求，为用人单位与求职者搭建桥梁，缓解用工缺口，深入探索并推广“入企探岗”“访企问需”“访企拓岗”等创新模式，立足家门口“就业服务站”，打造“家门口就业服务圈”，全力稳就业、保用工、促发展。同时，积极探索预约服务、上门服务、远程服务等便民新措施，更好地满足群众多样化就业需求。截至目前，2024年狮山横塘街道线下招聘会共提供岗位788个，现场收取简历323份，达成就业意向160人。

联动“党建+”全面提升基层人社服务质效

狮山横塘街道人社部门坚持以党建为引领，以各类人群的就业需求为工作目标，通过信息汇进来、政策推出去、居民走进来、服务送出去的工作模式，策划推出“职业生涯训练营”和“萌新创课堂”两大主题讲座品牌，帮助辖区居民解决就创业等多元需求。依托“海棠花红”先锋阵地，街道人社部门不断延伸服务触角、优化服务路径、提升服务品质，着力推动就业服务进产业园、进楼宇、进社区、进高校，形成“覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效”的公共就业服务体系。

“家门口”就业服务站阵地建设和服务提升的同时，街道人社部门还注重总结提炼基层精细化就业帮扶、创业帮扶两项工作法，不断丰富家门口“就业服务站”的点位内涵、壮大服务队伍、提供暖心服务，通过阵地升级、服务升级、品牌升级全面提升基层人社服务质效。

接下来，狮山横塘街道将进一步加强“家门口”就业服务站体系建设，在基础建设、管理机制、人员配备、重点群体帮扶、企业服务、政策落实等方面统筹推进，着力打造基层优质人社服务“样板间”。