前不久，一场关于“后疫情时代的职业生涯规划指导”的讨论培训在苏州技师学院、苏州高博软件技术学院等高校展开，不少大学生表示这给迷茫中的自己照亮了一束光。近年来，东渚街道不断探索开展就业培训、就业帮扶、职业规划和指导工作，持续精准对接服务企业、服务居民，推进就业工作的顺利开展。

一体化就业指导，提升就业技能

“街道的技能培训和创业培训我都有参加，这些系统的课程给我的创业思路带来了很多启发，今年我和老公就在家门口开了个餐饮店，生意很不错的。”近日，家住东渚街道的费宁欣喜地说道，她实现了在家门口就业的愿望。

最近，费宁还打算把个人社保交到自己的店铺名下。东渚街道根据她的情况，为她详细解读了苏州市创业社保补贴、开业补贴、租金补贴、高新区一次性创业补贴等多条相关创业政策。工作人员表示，对于资金方面有进一步的需求，还可以申请苏州市创E贷，并为她介绍了相关手续。

“街道的信息很全面，我也是一名培训老学员了，这些信息我也会告知身边的朋友，让更多人了解就业创业政策，希望可以帮到他们。”费宁说道。

不少像费宁这样的青年人，通过街道的专业指导在家门口实现了创业梦想。“您好，请问创业大赛还可以报名吗？需要满足什么条件？”一直有着创业梦的黄森辰，无意间了解到创业大赛的宣传，便立刻来到东渚人社中心进行登记报名。

通过街道工作人员的耐心指导，他不仅荣获2021年度苏州高新区大学生优秀创业项目、江苏省大学生优秀创业项目，还获得了创业租金补贴5万元。随后被街道推荐参加2021年高新区青年创新创业大赛，其“城市静脉医生——智慧排水解决方案的研发及产业化”项目喜获2021年高新区青年创新创业大赛三等奖，并获得奖励扶持资金2万元。今年又在2022年“中国·苏州”大学生创业创新大赛，获得三等奖，并获得奖励扶持1万元。

“街道通过深挖辖区青年创新创业人才，并在赛后辅以相关的‘惠政策’、‘筹资金’‘扶项目’等多项举措，助力青年创新创业人员实现创业梦想。”东渚街道相关负责人表示。

精准就业帮扶，拓宽就业渠道

“后疫情时代，除了应届毕业生就业难度增加，在职员工的职业发展也遇到了前所未有的变化。”东渚街道人社中心工作人员介绍道，街道通过建立起求职与招聘的双向链接平台，实现发布信息“三清”，即企业介绍清、岗位信息清、联系方式清，为求职者深入提供“一对多”用工和就业推荐。今年以来，累计985家企业参与招聘，累计发布岗位5578个，达成就业意向412人。

近年来，东渚街道坚持从居民需求出发，精准开展就业帮扶工作，高质量推动企业用工和居民就业促进工作，拓宽就业渠道，着力解决企业用工与求职者信息不对称、供求不匹配的矛盾。

一方面，街道从企业的需求出发，结合用工需求及内部员工自主技能提升需求，创新职工技能培训工作，深入开展“送教进企”活动，为企业定制免费技能培训，打通企业员工技能提升的“内循环”。

另一方面，围绕居民的就业需求，特别是失地农民及物业人群的技能提升需求，多方位开展生活服务类和职业技能类的各项免费培训，激发就业者提升用工匹配度的“外驱力”。

推进校企互访，双向奔赴共赢

“让更多院校看到科技城这些优秀企业，也让院校走进企业的视野，这样的‘双向奔赴’帮助实现共同发展。”近日，在东渚街道人社中心的牵线搭桥下，苏州经贸职业技术学院就业处、部分专业院系领导、老师组团实地走访了苏州英威腾电力电子有限公司、苏州长光华芯光电技术股份有限公司等科技城辖区企业。

走访过程中，院校通过参观企业展厅、工作和生产区域了解企业文化、企业工作环境、工作流程，通过座谈了解用人需求，员工岗位发展路径，同时企业也就应届生专业、人数以及课程技能学习情况进行了了解。双方均表示，这种深度互动出来的情谊，是有利于校企合作的持续推进和进一步深入的。

此前，为给应届毕业生提供优质的企业资源，更好地搭建校企沟通平台，东渚街道提前做好充足准备，结合毕业生的专业类型和求职意向，向相关重点企业发出报名邀请。建立专项招聘群，搭建校企沟通平台，通过企业报名、岗位筛选、确定入场资格。

接下来，东渚街道将持续做好培训后续跟踪服务，提升技能培训的针对性和实效性，及时提供就业推荐及帮扶工作，切实把稳岗促就业工作做好、做实、做细。（冯晨、王惠芳）