【信息时间: 2020-04-30 16:03 阅读次数: 信息来源: 人社局】 【打印】 【关闭】 |
为落实稳就业、保就业要求。近日,苏州科技城(东渚街道)积极行动,经过对辖区整体就业情况的分析和研究,并结合新冠肺炎疫情发生以来的求职就业新情况、新特点,推出一揽子计划,全力稳就业、保民生。 据了解,这一揽子计划主要包括:持续激活线上平台,进一步打开求职招聘的线上市场;精准帮扶,进一步提升大学生就业指导;全面加强求职者分类管理,进一步提升精准推荐成功率;加强技能培训,进一步帮扶就业困难人员实现就业。 2019年,科技城(东渚街道)通过“线上+线下”同频共振的模式,大力推进促就业工作。建立企业招聘群、求职者应聘群,建立起求职和招聘之间双向链接平台。开通东渚人社中心微信公众号,开辟“每周岗位速览”,提升推进求职、招聘的双向互动。精心组织,为企业精准输送专业人才、急需人才120余人,获得良好反响。 经前期摸底调查,今年,科技城(东渚街道)辖区内预计将有大学毕业生160人。同时,因受新冠肺炎疫情影响,就业压力较大。为此,科技城(东渚街道)人社部门积极开展人员就业意愿调查等相关工作。 “下一阶段,我们将对意向的待就业、未就业毕业生,开展精准的‘一对一’就业帮扶和指导。”科技城(东渚街道)相关负责人表示,将一方面针对性推送就业创业精品课程、就业政策和招聘招考信息;另一方面引导毕业生扩宽就业和升学渠道,鼓励毕业生继续升学或参军入伍。同时,加强对毕业生的思想教育和就业心理辅导,特别是对家庭贫困、身体残疾的困难大学生实行“一人一策”,建档精准帮扶。 此外,将对现有待业人员进一步加大引导和服务工作力度,在区分企业类型做好企业用工指导的同时,区分劳动者学历层次、年龄层次,做好求职人员的分类管理,做好分类就业引导,更有针对性的进行职业推荐,促进劳资双方意愿匹配,确保全年完成线上线下招聘会不少于5场,完成人员就业累计不低于700人次,帮助就业困难人员实现就业不少于120人,完成失地及在职人员职业技能培训不少于200人次。 |