今年以来，苏州高新区枫桥街道高度重视和谐劳动关系的构建工作，以“新枫桥”创建为引领，通过一系列的工作举措，取得了显著成效。近期，枫桥街道获评了“苏州市和谐劳动关系街道”称号，也是全区首个获评此项称号的乡镇板块。

枫桥街道全面推行“网格化”动态管理，设立了协调劳动关系三方委员会和劳动关系监测协调站等机构，配备了专业的劳动关系协调员和仲裁员。辖区内现有入网企业1280家，基本符合劳动关系和谐标准的企业数占已建会企业数的60%以上；做好投诉举报案件的调处工作，截至23年8月共受理多平台投诉举报10721起，均已妥善处理；处置劳动人事争议仲裁397起，调解成功率65%，结案率100%，确保劳动关系的和谐与稳定。同时，枫桥街道加强劳动保障法律法规宣传力度，向企业员工发放宣传资料5000余册，并针对不同企业开展讲堂座谈等活动。

为满足辖区企业用人需求，枫桥街道搭建多方面招聘平台，利用公共服务线上定期发布岗位信息，并联合院校、人才市场，今年共举办了线上线下招聘会共计10场，提供岗位2430个。在木桥公寓集宿区成立的“家门口就业服务站”，入选了2023年度苏州市“家门口”就业服务站示范站点，为街道提供更全方位的劳动保障服务。

今后，枫桥街道将继续深化企业服务，进一步保障劳动者的合法权益，助力企业持续健康发展，保障辖区劳动关系和谐稳定。