创新谋划“情系职工、幸福狮山”服务品牌，打造一流产业工人队伍，团结引领广大职工争当高质量发展主力军。近年来，狮山横塘街道总工会深入贯彻上级关于产业工人队伍建设改革的决策部署，突出政治引领、突出赋能成长、突出服务保障，积极探索实践，推动产改工作持续提质、扩面、增效。

突出政治引领产改工作有方向

组织开展“学习宣传贯彻党的二十大精神”“守正创新寻突破 凝心聚力再出发”等主题实践活动，参观高新区工人文化馆、枫桥街道木桥公寓工会阵地、通安镇富民培训基地等，以“实地参观+拓展交流”的形式引导全街道产业工人深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。利用“职工之家”“职工小家”，设置读书专区，策划“书香工会”“基层工会主席说”等读书沙龙活动，在共读共享、互动互助中引导产业工人上下学思用贯通、知信行统一。

突出赋能成长产改工作有抓手

充分发挥辖区内高等院校集聚的优势，全面整合苏州科技大学、苏州经贸职业技术学院等优质资源，在固德威、创捷传媒等辖区重点企业挂牌建立“实践教学基地”，打造区域性职业技能培训平台体系，创新技能人才培养渠道。联合街道组织人事和社会保障局指导企业结合实际，灵活调整评价实施安排节奏，不断提高企业职业技能等级认定工作的针对性和有效性。2022年街道共有14家企业自主实施了企业职业技能等级认定考核，全年累计评定2014人，通过高新匠领技能大赛评定共258人，其中高级工及以上高技能人才新增1470人。

突出服务保障产改工作有温度

联合街道工会法律援助团队打造“劳模创新工作室”，以劳模精神为引领，结合专业团队服务的优势，通过走进企业宣传、微课堂说法、线上线下预约等工作模式，有针对性地做好职工思想引导和心理疏导工作，累计提供法律咨询1475人次。开展“工会常伴•贴心送暖”主题活动，发布“党建惠企工建助企”服务菜单，把安全普法、金融宣讲等服务送进毅嘉电子、佳世达、精华电子等大型企业，进一步发挥工会组织“娘家人”作用。每年开展“夏送清凉”“冬送温暖”系列活动，2022年街道总工会筹措资金69.5万元，慰问一线岗位职工2000余人，发放清凉补给、保暖御寒用品2800余份。

接下来，狮山横塘街道总工会将进一步完善党建带工建、工建服务党建的工作机制，通过建设“楼宇经济法律服务站”“和谐劳动关系指导站”“户外劳动者驿站”等工会交流平台，常态化开展“工会干部综合素能提升班”“工作竞赛”等，切实增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。